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幼儿园有无不合理收费。要点：各类幼儿园除收取保教费、住宿费及按规定收取的服务性收费、代收费外，有无其它违规收费；有没有跨学期预收费现象；有没有关于幼儿园不合理收费的有效投诉。

幼儿园按收费标准收取费用，大、中班幼儿按照旧收费标准600元/生●月，小班新生按新标准780元/生●月，伙食费按12元/生●日，无乱收费现象，无不合理收费的有效投诉！

幼儿园按收费标准收取费用，大、中班幼儿按照旧收费标准600元/生●月，小班新生按新标准780元/生●月，伙食费按12元/生●日，无乱收费现象，无不合理收费的有效投诉！

2

幼儿园一日活动安排是否科学合理，有无“小学化”现象？要点：有没有提前教授汉语拼音、识字、计算、英语等小学课程内容；有没有以课堂集中授课方式为主组织安排一日活动；有没有以机械背诵、记忆、抄写、计算等方式进行知识技能性强化训练的行为；有没有对幼儿园“小学化”问题的有效投诉。

我园始终以科学合理的一日活动为基础防止幼儿园小学化现象。

1、     切实转变教师观念，以游戏为基本活动。

2、     合理设置幼儿园教育活动，切实做好大班幼儿的入学准备工作。

3、     丰富户外体育活动，增强幼儿体质。

投放多样性的操作材料。激发幼儿的活动兴趣。

我园始终以科学合理的一日活动为基础防止幼儿园小学化现象。

4、     切实转变教师观念，以游戏为基本活动。

5、     合理设置幼儿园教育活动，切实做好大班幼儿的入学准备工作。

6、     丰富户外体育活动，增强幼儿体质。

投放多样性的操作材料。激发幼儿的活动兴趣。

3

办园以来，群众有无对本园的不良反应并情况属实？要点：在各类投诉、媒体等方面，有无对园舍条件、收费，教师口碑、幼儿园管理等“软环境”方面的反应和要求，孩子们的安全是否有充分保障、身心能否得到健康发展。

办园以来，无群众对本园的不良反应及投诉！无乱收费现象。

办园以来，无群众对本园的不良反应及投诉！无乱收费现象。

4

查阅幼儿园工资方案，访谈公办园合同制教师是否同工同酬、同岗同酬及民办园教师工资收入情况。要点：幼儿园自聘教师的工资组成，是否含五险一金，用数据说明每年收入情况。

公办园合同制教师享受同工同酬、同岗同酬，幼儿园自聘教师的工资组成为基本工资、园龄、岗位津贴、学历工资、职称、考核奖、出勤奖等项目，年底发放年度绩效及工会福利。我园所有教职工均按要求缴纳五险一金。教师每年收入在9万以上。

公办园合同制教师享受同工同酬、同岗同酬，幼儿园自聘教师的工资组成为基本工资、园龄、岗位津贴、学历工资、职称、考核奖、出勤奖等项目，年底发放年度绩效及工会福利。我园所有教职工均按要求缴纳五险一金。教师每年收入在9万以上。

5

核查幼儿园专任教师及其他岗位工作人员，资质资历证书是否齐全。

所有专任教师和保育教师及后勤都具有上岗资格！教师有幼儿教师资格证，保育教师有保育员证，保健教师有保健上岗证，厨房厨工有炊事人员上岗证，厨师证和面点师证！

所有专任教师和保育教师及后勤都具有上岗资格！教师有幼儿教师资格证，保育教师有保育员证，保健教师有保健上岗证，厨房厨工有炊事人员上岗证，厨师证和面点师证！

6

核查责任督学公示牌是否挂在幼儿园大门显著位置，网站首页是否有教育督导专栏，并及时更新。

责任督学公示牌挂在幼儿园门厅外显著位置，网站首页有“责任督学”专栏

责任督学公示牌挂在幼儿园门厅外显著位置，网站首页有“责任督学”专栏

7

从2020年至今,幼儿园园长及专任教师接受培训情况及课时数。

目前，我园省系统培训版块包括园长在内共有31名教师，接受了省市区园级培训学习，2020年以来学时数全部达标，最高学时数：144，最低学时数：86.

目前，我园省系统培训版块包括园长在内共有31名教师，接受了省市区园级培训学习，2020年以来学时数全部达标，最高学时数：144，最低学时数：86.

亮点与建议

游戏为基本活动，让幼儿在“玩中学，学中乐，乐中长”；创造安全环境，提高自我保护；幼儿德育为首，注重德育教育；

游戏为基本活动，让幼儿在“玩中学，学中乐，乐中长”；创造安全环境，提高自我保护；幼儿德育为首，注重德育教育；